55岁到了退休年龄怎么办

到达退休年龄后，应关注退休手续及权益保障。分析：根据法律规定，55岁到达退休年龄后，您需办理退休手续，包括养老金领取、社保关系转移等。同时，您应确保自己的合法权益不受侵害，如养老金发放、医疗保险待遇等。若单位未按规定办理退休手续或侵害您的权益，可寻求法律途径维权。提醒：若单位拒绝办理退休手续或养老金发放存在问题，表明问题较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，到达退休年龄后的处理方式主要包括：一是与单位协商办理退休手续，确保养老金及医疗保险等待遇；二是若单位未按规定办理，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；三是必要时，可通过法院诉讼维护自身权益。选择方式：根据具体情况选择，若单位积极配合，首选协商；若协商无果，再考虑投诉或仲裁；最后，若仍无法解决，可提起诉讼。
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具体操作：1. 若单位积极配合，可与单位人力资源部门协商，明确退休时间、养老金计算方式、医疗保险待遇等，并办理相关手续。2. 若单位未按规定办理，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休通知等，要求单位改正并赔偿损失。3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁机构裁决。4. 若仲裁裁决仍无法满足要求，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在此过程中，需保留好相关证据，如仲裁裁决书、起诉状、法院判决书等。请注意，以上操作需根据具体情况灵活调整，并咨询专业律师的意见。