社保都是15年，5年前退休工资1500，现在才800?

您提到社保缴纳年限相同但退休工资差异大，这可能与社保缴费基数有关。根据解答内容中的法律依据（虽未直接引用具体法律条文，但依据社保政策原理），退休工资的计算不仅与缴纳年限有关，还与缴费基数紧密相关。若两人缴纳年限相同，但缴费基数不同，退休工资自然会有差异。特别是当职工工资收入高于或低于当地上年度职工平均工资的一定比例时，其缴费基数会相应调整，从而影响退休工资的计算。因此，即使缴纳年限相同，由于缴费基数的不同，退休工资也可能存在显著差异。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，社保缴纳和退休工资有以下保障措施：1.社保法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，确保劳动者享受社会保险待遇。2.社保政策明确了退休工资的计发办法，包括缴纳年限、缴费基数等因素，确保公平合理。3.劳动者有权查询个人社保缴费记录及退休工资计算情况，对发现的问题可依法向社保部门投诉或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若想了解如何提高退休工资，可考虑以下方法：1.提高社保缴费基数：在合法范围内，尽量提高个人收入，以增加社保缴费基数。2.延长缴费年限：虽然您已满足15年的缴纳要求，但继续缴纳可增加个人账户积累，有助于提高退休工资。3.关注政策调整：及时关注国家及地方关于社保政策的调整，如养老金计发办法的变动，以便适时调整个人策略。