垫付员工工资能否向公司要回来

垫付员工工资后，可以依法向公司追回。依据《劳动法》等，公司拖欠工资违法，员工有权投诉或仲裁，长期不处理可能导致经济损失和法律责任。
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能要回垫付工资。操作如下：1. 向劳动监察大队投诉，提供资料，等其调解或警告公司；2. 申请劳动仲裁，提交证据，等裁决；3. 若仲裁不满，15天内向法院起诉，要求支付工资及补偿金；4. 整个过程注意保留证据，如聊天记录、转账记录等。
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处理垫付工资问题，常见方式有投诉劳动部门、申请仲裁或起诉法院。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能力度有限，仲裁专业且免费，起诉适用于仲裁不满，需权衡时间与成本。