提前离职时押金不退该如何处理？

提前离职押金不退，可要求用人单位退还。依据《劳动合同法》，单位不退押金，劳动行政部门可责令限期退还并罚款，造成损害还需赔偿。不及时处理可能影响个人权益，如资金损失、维权难度增加。
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提前离职押金不退，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商，无果则向劳动行政部门投诉，要求其介入处理。选择方式时需考虑效率与效果，协商不成及时投诉以维护自身权益。
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押金不退这样办：1.与用人单位协商，明确表达要求退还押金的意愿；2.协商无果，收集证据，如押金条、聊天记录等；3.向当地劳动行政部门投诉，提交证据材料；4.等待处理结果，如需进一步维权，可考虑法律途径。