员工被公司拉入黑名单是被辞退吗

被拉黑名单不等同于被辞退。拉黑名单仅表示不再重新录用，依据《劳动合同法》等，无重大过错被拉黑不影响劳动者权益。若公司以此为由拒绝履行义务，可能面临法律责任。
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拉黑≠辞退。应对方式：1.咨询公司，了解拉黑具体原因，尝试沟通解决；2.若公司拒绝沟通或解释不合理，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院起诉，维护自身合法权益。
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处理方式包括咨询公司、申请劳动仲裁或起诉。可先咨询公司了解拉黑原因，若协商无果且权益受损，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼。