咨询一下因工伤后身体无法继续工作，算是被迫

因工伤无法工作不算被迫离职。依据《劳动合同法》，工伤后劳动者可依法解除劳动关系，若丧失劳动能力，用人单位不能以经济性裁员等方式解雇。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有赔偿。
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工伤后无法工作的常见处理方式有协商解除劳动关系或申请工伤认定。应根据工伤认定结果和劳动能力鉴定情况，与用人单位协商补偿事宜；若协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。