车间被打公司解雇怎么办

被打后公司解雇，应报警并伤情鉴定，追责打人者。公司无故解雇属违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司无法定事由解雇员工违法，劳动者有权申请劳动仲裁，要求恢复工作或获赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被打后应报警、鉴定伤情并追责，同时申请劳动仲裁维权。选择处理方式时，需根据伤情轻重决定是追究刑事责任还是民事赔偿，同时针对公司解雇行为，及时申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
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被打且被解雇，应维权。具体操作：1. 立即报警，保留证据；2. 进行伤情鉴定，根据结果追责；3. 若公司无故解雇，收集证据，如劳动合同、解雇通知等；4. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或获赔偿；5. 必要时咨询专业律师，确保权益得到充分保护。