职工退休档案与实际年龄不符能退休吗

职工退休档案与实际年龄不符，需核实情况后决定能否退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，职工退休需达到法定退休年龄。若档案记录年龄与实际年龄不符，可能影响退休资格的认定。需通过查阅原始档案、户籍资料等方式核实真实年龄，再确定是否符合退休条件。提醒：若核实后发现年龄差异导致无法按时退休，且影响职工权益，应及时咨询专业律师或相关部门，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：一是申请核实档案年龄，通过单位或档案保管部门查阅原始资料；二是申请户籍年龄更正，若户籍年龄与实际年龄一致，可向公安部门申请证明；三是提起行政诉讼或民事诉讼，若因档案年龄错误导致权益受损，可考虑通过法律途径维权。选择方式：若差异不大且不影响退休时间，可选择申请核实；若差异较大且影响退休权益，建议提起法律诉讼。
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具体操作：1. 若档案年龄与实际年龄差异较小，不影响退休时间，可直接向单位人事部门或档案保管部门申请核实，并提供相关证明材料。2. 若档案年龄与实际年龄差异较大，且影响退休时间，可向户籍所在地的公安部门申请年龄更正，并提供出生证明、学籍资料等佐证材料。3. 若因档案年龄错误导致无法按时退休，且单位或相关部门不予更正，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求确认实际年龄并享受相应退休待遇。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如原始档案、户籍资料、证人证言等，以证明实际年龄及因年龄错误导致的权益受损情况。以上内容仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律规定进行。