辞职后公司发工资没有工资条违法吗

辞职后公司未提供工资条是违法的。依据《劳动法》，员工有权获知工资构成，公司应发工资条并需劳动者签字确认。不及时处理，可能导致员工权益受损，无法核对工资明细，影响维权。
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公司不发工资条，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则考虑法律途径维护权益。
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公司不发工资条违法。处理方式：1. 首先与公司人事或财务部门沟通，要求提供工资条；2. 若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律程序要求公司履行义务，并可能获得赔偿。