工厂辞退劳务工需支付补偿。依据《劳动合同法》,补偿标准按工作年限计算,每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞退劳务工常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致,可选择协商;若无法协商,可通过劳动仲裁来维护权益,根据证据和法律规定确定补偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞退需补偿。操作如下:1. 协商:与工厂沟通,依据《劳动合同法》提出合理补偿要求;2. 劳动仲裁:若协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3. 法律诉讼:对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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