劳动合同解除协议已签订怎么办

劳动合同解除后已签字即生效，单位无故解除需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位拒绝支付可申请劳动仲裁或投诉。不及时处理可能导致权益受损，面临经济损失。
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劳动合同解除后，常见处理方式是协商、劳动仲裁或投诉。若单位拒绝支付补偿金，应首先尝试协商；协商无果则选择劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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已签解除协议，单位应支付补偿。操作如下：1. 确认协议内容，特别是补偿条款；2. 若单位拒付，先书面沟通要求支付；3. 沟通无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 或直接向劳动监察部门投诉单位违法行为。