单位黄了合同不到期怎么赔付

单位黄了合同未到期，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位解散应支付员工经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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单位解散合同未到期，应获赔偿。操作如下：1. 与单位协商赔偿金额；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，要求单位支付经济补偿。
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单位黄了合同未到期，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果要求赔偿。