被公司强迫离职，退休员工该如何维权？

公司强迫离职且未买社保，退休员工有权维权。依据《劳动合同法》等，公司行为违法，严重影响员工退休权益，可能导致无法享受社保待遇。
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公司强迫离职且未买社保，应维权。具体操作：1.与公司协商，要求补缴社保并赔偿；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司赔偿并补缴社保。
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被强迫离职且公司未买社保，员工可协商、申请调解或提起劳动仲裁维权。选择方式时，应优先考虑协商和调解的效率和成本，若无效则提起劳动仲裁以法律手段维护权益。