合同不合理可以辞职吗

合同不合理可以辞职。依据《劳动合同法》第三十八条，若合同存在不合理情形，如未提供约定劳动条件等，劳动者有权解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等严重后果。
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合同不合理可辞职。操作如下：1. 与用人单位沟通，指出合同不合理处，尝试协商修改；2. 若协商无果，书面通知用人单位解除合同，并保留证据；3. 若用人单位拒绝或产生纠纷，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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合同不合理辞职的常见方式有协商、通知解除或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果再依据《劳动合同法》规定通知解除，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。